IBM ha annunciato una nuova area strategica di business, IBM Talent & Transformation, che prevede soluzioni di intelligenza artificiale per la gestione di tutti i processi HR e per la valorizzazione dei talenti. IBM ha sviluppato un portafoglio di soluzioni che consentono alle aziende di migliorare i propri processi HR, dalla selezione, alla formazione al re-skill.
Nello specifico, le soluzioni tecnologiche di IBM Watson Talent Suite faciliteranno il lavoro dei direttori del personale e dei recruiter, analizzando la cronologia delle performance aziendali e fonti di dati esterne per determinare gli attributi chiave del successo in qualunque ruolo aziendale. Questi dati saranno poi incrociati con i curricula vitae dei candidati per individuare i profili che meglio corrispondono agli obiettivi della ricerca.
Inoltre, le nuove soluzioni IBM costituiranno un vantaggio anche per i dipendenti: esse permetteranno ai responsabili HR di determinare abilità e potenzialità inespresse dei propri dipendenti, suggerendo percorsi di carriera ed esigenze di formazione anche in base alle richieste di mercato.
Infine, il nuovo servizio IBM AI Skills Academy metterà a disposizione delle aziende programmi di formazione per realizzare business plan e applicare iniziative di Intelligenza Artificiale in ambito aziendale. In questo modo, IBM aiuterà le aziende a definire le competenze necessarie e a formare dipendenti di successo.
